HR Adviseur

Wat ga je doen?

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Adviseur voor 30-32 uur per week. Heb je ervaring op HR gebied kan dit een nieuwe mooie stap in je carrière zijn.

Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt en sparringpartner van de directie en de leidinggevenden. Daarin ondersteun en adviseer je hen bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Je ziet het als een uitdaging om een bijdrage te leveren aan de vertaling van actuele HR thema's naar de dagelijkse praktijk. Als HR adviseur is het de kunst om balans te vinden tussen enerzijds de langere termijn. Anderzijds heb je een scherp oog voor de dagelijkse praktijk.

Dat vertaalt zich in een ontzettend gevarieerde baan op HR gebied waarin je de volgende werkzaamheden zal vervullen:

• Je geeft onder andere advies over veranderende wet- en regelgeving, arbeidsomstandighedenbeleid en verzuimbeleid;
• Je zorgt voor de inrichting en actualisering van alle HR aandachtsgebieden, zoals werving en selectie, de performancemanagement cyclus, verzuim, salarisverwerking, loopbaantrajecten en arbobeleid;
• Je hebt een signalerende en controlerende rol op het gebied van personeelsvraagstukken. Vanuit jouw expertise weet jij een proactieve bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van HR;
• Je verzorgt en onderhoudt externe HR gerelateerde relaties zoals UWV, verzekeraars, arbodienst, uitzendbureaus, etc.;
• Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van trajecten op arbeid juridisch gebied. Je verwerkt tijdig de administratieve gegevens van in-, door- en uitstroom in de systemen en personeelsdossiers;
• Je werkt samen met de HR medewerker.

Waar ga je werken?

De opdrachtgever is sinds 1980 expert in 24-uurs bereikbaarheidsdiensten. Als betrouwbare partner ondersteunen zij organisaties bij het 24/7 waarborgen van hun (telefonische) bereikbaarheid en het realiseren van excellente kwaliteit en klantbeleving. Om dit te bereiken werken zij volgens de kernwaarden: Kwaliteit, Klantgericht, Deskundig, Continuïteit en Professionaliteit.

Om hun dienstverlening op hoog niveau te kunnen verrichten is het hele team gedreven. Ook hebben zij een zeer divers team van ruim 60 collega's waarbinnen een dynamische en informele sfeer heerst.

De opdrachtgever is 365 dagen per jaar geopend en hanteren openingstijden van 07.00 tot 23.00 uur. De opdrachtgever is gevestigd in een modern kantoorpand in Amsterdam-West, op een steenworp afstand van de ring A10. Zij zijn goed bereikbaar met het OV. Daarnaast is de locatie ook per auto uitstekend bereikbaar vanuit Amsterdam, Haarlem, Zaanstad, Haarlemmermeer en Amstelveen.

Wie ben je?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in de richting van Human Resources Management;
• Je bent 30 tot 32 uur per week beschikbaar;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en beschikt over goede communicatieve eigenschappen;
• Je hebt ervaring in het werken met een personeelsinformatiesysteem en salarissoftware, bij voorkeur met Nmbrs (HR Software);
• Je bent vaardig met CRM systemen en MS Office (met name Outlook, Word en Excel);
• Je kunt prioriteiten stellen binnen de diversiteit aan HR activiteiten, kunt snel schakelen en hebt een hands on mentaliteit;
• Je bent leergierig, betrouwbaar, kwaliteitsgericht, een teamplayer, een verbinder en hebt een proactieve instelling.

Wat mag je verwachten?

• Een heel mooi salaris van € 3200 tot € 3800 bruto per maand o.b.v. fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Je krijgt direct een vast contract van een jaar bij de opdrachtgever;
• 25 vakantiedagen jaarlijks o.b.v. fulltime;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling, thuiswerkvergoeding, specifieke trainingen en opleidingen;
• Regelmatig vers fruit op kantoor en diverse sociale activiteiten zoals gezellige uitjes en spontane borrelavonden;
• Een hele fijne, positieve sfeer binnen een diverse organisatie.