Krapte op de arbeidsmarkt is onze eigen schuld
Krapte op de arbeidsmarkt is onze eigen schuld
Dat de arbeidsmarkt een groot probleem heeft om banen ingevuld te krijgen, weet iedereen ondertussen wel. De vraag is hoe je dat oplost. Er zijn zeker een miljoen mensen in Nederland die meer potentieel hebben, maar niet aan de slag kunnen of gaan. Hoe overbrug je de afstand tussen de mensen die willen werken en werkgevers? Noordz vraagt het aan Anita Landmeter van Olympia.
”Het personeelstekort is wellicht minder groot, als we bereid zijn naar andere groepen te kijken en andere vragen te stellen. Er zijn veel meer mensen beschikbaar voor werk als we er in slagen hun wensen, behoeften en mogelijkheden te matchen met de markt. Er is voldoende potentieel. Volgens het CBS zijn er in Nederland 1 miljoen mensen die (meer) willen werken. Ik hoor vaak over ‘mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben’. Ik denk dat het eerder andersom is. De arbeidsmarkt heeft een afstand tot deze mensen. Maar tegelijkertijd staat deze markt te springen om mensen, er moet dus iets veranderen om de huidige mismatch op te lossen. Dus zeggen wij, laten we de waarde van de mens weer centraal zetten en ons openstellen voor deze groep. Dat is een gesprek over ‘willen’, over het bieden van perspectief, met motivatie als kern.”
