Dominique Dingjan wordt CHRO Olympia
“Het invullen van een betekenisvolle baan heeft alles te maken met het realiseren van autonomie”
Dominique Dingjan, voormalig directeur Support, stapt in het directieteam van Olympia als Chief Human Resources Officer (CHRO). Zij neemt het stokje over van Bart Webers. Met haar persoonlijke missie om duurzame ontwikkeling van medewerkers, flexkrachten en organisaties mogelijk te maken, zet Olympia nog steviger in op de betekenis van werk. Haar belangrijkste ambitie als CHRO is het inspireren van medewerkers en flexkrachten door bij Olympia persoonlijke groei, leiderschap, ondernemerschap en impact te bevorderen.
Dingjan: “Als CHRO kan ik doorbouwen aan onze mooie organisatie. Door betekenisvol werk voor onze medewerkers en flexkrachten verder vorm te geven. Voor mij persoonlijk is betekenisvol werk het zijn van een bruggenbouwer in de duurzame ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie. Voor medewerkers ontstaat hierdoor autonomie. Dat stelt een ieder in staat om in de continu bewegende arbeidsmarkt, altijd betekenisvol werk te doen. Op die plek die bij je past.”
